Hazine ve Maliye Bakanlığı, farklı branşlarda görev almak üzere toplam 456 sözleşmeli personel istihdam edeceğini duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, başvuruların detayları ve alım süreçleri açıklandı. Başvuru süreci dijital ortamda yürütülecek ve adaylar belirlenen tarihler arasında başvurularını tamamlayabilecek.

Hangi Kadrolar İçin Alım Yapılacak?

Bakanlık, ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için geniş bir yelpazede personel alımı gerçekleştirecek. Açıklanan kadrolar arasında, 14 çözümleyici sistem programcısı, 13 programcı, 3 mütercim-tercüman, 22 mühendis, 128 büro personeli, 202 destek personeli, 28 koruma ve güvenlik görevlisi ile 46 tekniker yer alıyor.

Bu pozisyonlar için belirlenen başvuru şartları, ilan metninde detaylı bir şekilde yer almakta. İlgili kadroya başvuracak adayların, mesleki niteliklerini ve gerekli belgeleri başvuru sürecinden önce eksiksiz bir şekilde hazırlaması gerekiyor. Ayrıca teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlar için ek sınav ya da değerlendirme süreçleri de olabileceği belirtildi.

Başvuru Tarihleri ve Süreci

Başvurular, 16-27 Aralık 2024 tarihleri arasında alınacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı, başvuru sürecinin tamamen dijital ortamda gerçekleşeceğini duyurdu. Adaylar, işlemlerini Bakanlığın resmi platformu olan Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden gerçekleştirebilecek.

Başvuru sürecinin online olması, adaylara büyük kolaylık sağlasa da belgelerin doğru ve eksiksiz bir şekilde sisteme yüklenmesi büyük önem taşıyor. Yoğunluk yaşanmaması için başvuruların son güne bırakılmaması tavsiye ediliyor.

Tam Altın, Çeyrek Altın, Gram Altın... Bingöl’de Güncel Altın Fiyatları Tam Altın, Çeyrek Altın, Gram Altın... Bingöl’de Güncel Altın Fiyatları

Sözlü Sınav Tarihleri Açıklandı

Sözleşmeli personel alımı kapsamında yapılacak giriş sınavı, 17 Şubat-7 Mart 2025 tarihleri arasında Ankara’da gerçekleştirilecek. Adayların sözlü sınav davetleri ve detayları, başvuru değerlendirmeleri sonrasında Bakanlığın duyuruları üzerinden ilan edilecek.

Sınav, adayların pozisyona uygunluğunu ölçmek amacıyla sözlü usulle yapılacak. Bu süreçte başarılı olmak isteyen adayların, ilan edilen sınav kılavuzunu dikkatle incelemesi ve gerekli hazırlıkları yapması öneriliyor. Sınav yerleri ve saatleri ile ilgili bilgiler de sınav öncesinde açıklanacak.
(Haber Merkezi)