DEM Parti Bingöl Milletvekili Ömer Faruk Hülakü, Bingöl Belediyesine yapılan alımlarla ilgili yaptığı açıklamada, belediyeyi yönetenleri, alımlarla ilgili açıklama yapmaya davet etti.
Bingöl Belediyesi’ne yapılan personel alımlarıyla ilgili ortaya çıkan iddiaların, kamu yönetiminde adaletin ve şeffaflığın giderek kaybolduğunu gözler önüne serdiğini ifade eden Hülakü, "Halkın vergileriyle ayakta duran bir belediyenin, işe alımları objektif kriterlerle değil, siyasi yakınlığa göre gerçekleştirdiği konuşulmaktadır. Toplumun ortak kaynaklarını yöneten bir kurum, liyakati ve hakkaniyeti göz ardı ettiğinde yalnızca bireylere değil, tüm şehre zarar verir. Belediye yönetimi, halkın güvenini sarsan bu iddialara karşı sessizliğini korudukça, iddialar güçlenmektedir." dedi.
"Bingöl halkı, belediyenin kaynaklarının nasıl kullanıldığını, işe alım süreçlerinin hangi kriterlere göre yürütüldüğünü bilmek istiyor" diyen Hülakü, açıklamasında şu ifadelere yer verdi; "Adaletin sağlanması, işe alımların şeffaf bir biçimde yapılması, halkın temel hakkıdır. Belediyeye personel alımı yapılırken önceden belirlenen kurallar mı işletildi, yoksa belirli bir zümreye özel kadrolar mı açıldı? Liyakat ilkesi göz ardı edilmişse, halkın belediyesi birkaç kişinin çıkarına göre yönetiliyorsa, burada yalnızca adalet değil, kamu güveni de zedelenmiştir. Belediyeler şahsi mülk değil, halkın ortak iradesini temsil eden kurumlardır. Yönetimi elinde bulunduranlar, her adımında halka hesap verebilir olmalıdır. Siyasi iktidara yakın olmak, bir kişiyi hak edenin önüne geçirebiliyorsa, o zaman kamusal hizmetler yerel halkın değil, belirli çevrelerin hizmetine sunulmuş demektir.
Bingöl’de yaşayan herkesin, eşit haklara sahip yurttaşlar olarak işe alımlarda adil bir sürecin yürütülmesini talep etme hakkı vardır. Belediye yönetimi, bu iddialar karşısında sessiz kalamaz. Halkın kaynaklarının belirli kesimlere peşkeş çekilmediğini kanıtlamak, belediyeyi yönetenlerin sorumluluğundadır.
Hiç kimse halkın iradesinden, halkın gücünden üstün değildir. Bugün belediyeyi yönetenler, kamu kaynaklarını hakkaniyetle kullanmak yerine belirli kişilere avantaj sağlıyorsa, günü geldiğinde halkın karşısına çıkıp hesap vermek zorunda kalacaktır. Bingöl halkının hakkını savunmak ve bu sürecin sonuna kadar takipçisi olmak bizim sorumluluğumuzdur. Belediyeyi yönetenleri derhal bu iddialar hakkında açıklama yapmaya ve işe alımlarda şeffaflığı sağlamaya çağırıyoruz."
HÜLAKÜ MECLİSE SORU ÖNERGESİ VERDİ
DEM Parti Bingöl Milletvekili Hülakü, konuyu soru önergesi ile meclise de taşıdı.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum tarafından cevaplanrıdılması istemiyle sunulan önerge, şöyle; "Bingöl Belediyesi'nde yapılan son personel alımlarıyla ilgili kamuoyuna yansıyan iddialar, işe alımlarda liyakat ilkesinin ihlal edildiğine ve belirli gruplara ayrıcalık tanındığına işaret etmektedir. Belediyelerin, kamu yararına hizmet eden kurumlar olması gerekirken, alımların şeffaflık ve hesap verebilirlikten uzak şekilde gerçekleşmesi kamu vicdanını zedelemektedir.
"Kamu kaynaklarıyla finanse edilen yerel yönetimlerin, işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğini sağlaması zorunludur; fakat Bingöl Belediyesi'nde yapılan atamaların hangi ölçütlere göre gerçekleştirildiği konusunda ciddi soru işaretleri bulunmaktadır. Belediyelerin belirli siyasi çevrelerin istihdam kapısı haline getirilmesi, halkın yerel yönetimlere olan güvenini sarsmakta ve anayasal eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.
Bu bağlamda;
-Bingöl Belediyesi’ne son beş yıl içinde kaç personel alımı yapılmıştır? Bu alımların kadro dağılımı nasıldır?
-Belediyeye yapılan alımlarda hangi kriterler esas alınmıştır? İşe alınanlar arasında yazılı veya sözlü bir sınav yapılmış mıdır?
-İşe alınan personelin kaçı doğrudan ilan yoluyla başvurmuş, kaçı referans veya doğrudan atama yöntemiyle kadroya dahil edilmiştir?
-Belediyelerin işe alım süreçlerinin daha şeffaf hale getirilmesi için merkezi yönetim tarafından herhangi bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?"
(Haber Merkezi)
